总裁的接班人计划：心安的第一次「实战演习」
一、接班人的第一次考验
周末，霍霆深带着舒薇薇和心安来到霍氏在东南亚的一座私人岛屿度假村进行「休闲与考察」。
霍霆深决定，这次旅程是对心安**「领导力与情感商数」**的第一次实战演习。
「心安，你的任务是，」霍霆深将一份度假村的**「临时供应链调整计画」交给儿子，「由於天气原因，岛上主要的渔获供应线暂时中断。你必须在三个小时内**，与当地渔民协商，以合理的价格和合乎道德的方式，重新建立一条临时供应链，以确保今晚的晚宴不被影响。」
这是一个看似简单，实则考验谈判技巧、危机应变和地方人情世故的复杂任务。
心安戴上他的小眼镜，眼神充满了战意：「保证完成任务！我会用**最高效益原则**来谈判！」
二、理X与情感的冲突点
心安很快找到了当地负责供应渔获的老渔民阿公。
阿公的渔船虽然老旧，但渔获新鲜。心安依照霍氏集团的**「危机收购标准」**，开出了b市场高出两倍的价格，要求阿公将所有存货全部卖给度假村。
「阿公，这是我们霍氏的诚意。这对您来说，是最大的利益。」心安用标准的商务语气说道。
然而，阿公却摇了摇头，拒绝了：「孩子，钱不是最重要的。这些鱼，是我们村子里明天早上祭祀要用的。我不能为了钱，坏了规矩和传统。」
心安的「最高效益原则」遇到了阻碍。他开始有些焦躁，试图以**「合约违约风险」**来施加压力——这是他从父亲的商业案例中学到的手法。
舒薇薇一直远远地观察着，她知道，这是心安必须自己面对的**「理X与情感的冲突点」**。
三、母亲的指引：人情与温暖的融合
心安感到沮丧，他知道如果任务失败，他会让父亲失望。他跑到舒薇薇身边寻求帮助。
「妈妈，从**纯粹的逻辑来看，阿公的决定是非理X的**！我开了最高的价格，他没有任何理由拒绝！」心安不服气地说。
舒薇薇没有直接给出答案，她只是温柔地指着阿公的渔船，那里挂着一串被yAn光晒得发亮的贝壳风铃。
「心安，你的父亲是**数据的统治者，但你的母亲是情感的协调者**。你要学会的，是将两者融合。」
「你的价格是对的，但你的**人情公式**是错的。你可以问问阿公，除了钱，你还能为他提供什麽？」
心安醍醐灌顶，他回想起母亲在「陈老先生危机」中，用甜点化解执着的案例。他再次走向阿公。
四、继承人的完美决策
心安不再谈判价格，而是诚恳地道歉：「阿公，对不起，我忽略了您的传统。我们不能买走您祭祀用的鱼。」
随後，心安使用了霍氏的「资源调度逻辑」，但融入了**「情感需求」**。
「但我们霍氏可以提供帮助。今晚，我们提供一艘最新的小型渔船，让您的儿子可以在午夜安全出海，确保明天祭祀有足够的渔获！同时，我们以市场价收购您今天剩余的存货，这样，您的传统和我们的晚宴，都可以得到满足！」
阿公看着心安，眼神中充满了惊讶和赞赏。他看到了这个孩子身上的商业果断，和对传统的尊重。
「好孩子，你的方案，我同意了！」阿公爽快地答应了。
五、最终的肯定：最完美的继承人
霍霆深在远处看到了整个过程，脸上露出了极为满意的笑容。心安不仅解决了危机，还维护了霍氏在当地的长期声誉和人情关系。
当晚，霍霆深在晚宴上，当着舒薇薇的面，公开表扬了心安：
「心安，你的**实战演习**，完美通过。」
「你的方案，**结合了你父亲对资源的JiNg准调度，和你母亲对情感的完美尊重。**这就是霍氏集团未来最需要的领导力。你是霍氏最完美的继承人。」
舒薇薇微笑着，看着父子俩，她知道，她的**「甜蜜价值」已经被儿子完美地融入了「守护逻辑」**中。
在Ai与智慧的共同守护下，霍氏家族的传奇，正以最圆满的方式，继续传承下去。